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Zucchetti a caccia di profili in ambito It

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Zucchetti cerca figure nel settore itZucchetti a caccia di profili in ambito it. Nello specifico per le sedi di Lodi, Verona, Modena, Padova, Lainate, Rapallo, Bellaria, Genova, Mestre, Mazzo Di Rho, Chieti, Pedrengo, Rovigo, Roma, Reggio Emilia, Napoli, Ancona, Riccione e Rho si ricercano: 21 programmatori, 3 sistemisti, 1 Database Administrator, 1 IT Security Specialist, 3 web designer, 4 Analisti programmatori, 3 Project Manager, 19 Help Desk, 9 Consulenti Applicativi, 2 Service Manager, 1 Jr pmo/service manager cloud business. Per conoscere maggiori dettagli sulle posizioni aperte e per candidarsi è possibile visitare il sito alla sezione ‘Lavora con noi’ oppure mandare un’email a lavoro@zucchetti.it.La redazione 

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Praxi cerca responsabili delle risorse umane Il direttore risorse umane cambia volto. La globalizzazione ha comportato un forte ripensamento delle caratteristiche di questo professionista: nei momenti di crisi di mercato e nelle situazioni in cui, in generale, le aziende hanno l’esigenza di operare sull’ottimizzazione dei costi o di affrontare processi di ristrutturazione, la funzione human research diventa cruciale. Praxi sta cercando responsabili delle risorse umane. Quando queste figure intervengono nella ristrutturazione aziendale sono innanzitutto tagliatori di costi e successivamente dirigenti che, alla luce delle nuove linee guida, ridefiniscono piani e operatività: in questo secondo caso può essere anche un change manager che comunica una nuova strategia al personale, incidendo sulla cultura aziendale. Per cambiare la cultura di una società occorrono dunque delle figure specializzate di grande esperienza organizzativa e metodologica nei processi culturali e di sofisticata sens…
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Hunters Group seleziona figure tecniche e commerciali nel settore energia rinnovabile
Il settore energetico e, in particolare, quello delle rinnovabili, sta dimostrando da due semestri un trend spesso in completa opposizione con l’andamento dei maggiori settori manifatturieri italiani.Se nella maggior parte dei casi i talenti italiani, spesso molto preparati da un punto di vista tecnico, trovano maggiori spazi di crescita organizzativa ed economica fuori dal Bel Paese, questo non è confermato nel segmento delle Clean Energy. Ad oggi infatti, dopo alcuni anni (in particolare 2011-2018) di stasi del mercato per quanto riguarda nuove opportunità lavorative, soprattutto per livelli manageriali, stiamo assistendo ad un nuovo boom organizzativo del settore, che sembra avvicinarsi ai trend del 2007-2010.“Le organizzazioni trainanti in questa direzione – dichiara Davide Boati, Executive Director della divisione Hunters di Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale altamente qua…
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Newell Brands a caccia di associate trade marketing manager 

Migliorare la performance commerciale del trade, coniugando obiettivi di volume e profittabilità attraverso lo sviluppo di nuovi prodotti, la pianificazione delle attività commerciali e il costante controllo della redditività dei clienti principali. Valutare, all'interno del canale, la redditività delle vendite sugli investimenti, la formulazione dei piani di merchandising per categoria di prodotto e le previsioni di stock dei beni. Sono questi alcuni dei compiti ai quali è chiamato il Trade Marketing Manager, una figura professionale che, nella gestione del canale, attua politiche che propongono il prodotto al cliente, avvalendosi dell'azione diretta dei venditori e offrendo margini più alti o incentivi di vario tipo o politiche come la promozione e la pubblicità. In questa funzione si mescolano competenze di marketing e di vendita. E’ inoltre un professionista responsabile dello sviluppo e dell'implementazione d…
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vuoi diventare marketing manager?scrivi a Sales Peolpe

Sales People a caccia di  marketing manager. L’attenzione al marketing, inteso come attività di definizione strategica del prodotto o categoria di prodotto o brand, è quindi in crescita in questi ultimi anni.  Il trend di queste richieste, secondo un’analisi di Technical Hunters, società di head hunting,  era in atto già dalla fine del 2012, ma si è consolidato ultimamente ed è previsto in crescita anche in prospettiva. In particolare nel 2013 il trend è ulteriormente cresciuto del 100% rispetto l’anno precedente e la situazione si è consolidata nel primo semestre del 2014. Il marketing manager è  una figura professionale che all'interno di una azienda si occupa di ricercare, condividere, analizzare i dati relativi al consumo e al settore per proporre, applicare e tradurre operativamente tutte quelle strategie che porteranno l'azienda stessa al successo. Le figure inerenti al marketing studiano quindi il mercato, analizza…
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aziende a caccia di digital transformation manager
Accenture seleziona digital transformation manager. Crescono, dunque, le richieste in area digital. Le aziende della old economy hanno dovuto necessariamente rivedere le loro strategie, in funzione delle nuove tecnologie dell'interconnessione per trasformare il proprio business in e-business. Gli esperti in strategie digitali quindi stanno acquisendo sempre più importanza: definiscono il patrimonio hi-tech dell’azienda per ottimizzare l’efficienza, individuano quali pc, periferiche e programmi acquistare per incrementare la produttività dei dipendenti, riducono i tempi morti e migliorano il flusso lavorativo nelle aziende. E’ dunque una figura professionale emergente che organizza le strategie digitali di una società strutturata e che opera come consulente per aziende medie e grandi soprattutto nei settori legati all’innovazione, come logistica, supply chain e telecomunicazioni. Un neolaureato generalmente impiega almeno due/tre a…
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Aziende in cerca di direttori di risorse umane
Il direttore risorse umane cambia volto. La globalizzazione ha comportato un forte ripensamento delle caratteristiche di questo professionista: nei momenti di crisi di mercato e nelle situazioni in cui, in generale, le aziende hanno l’esigenza di operare sull’ottimizzazione dei costi o di affrontare processi di ristrutturazione, la funzione human research diventa cruciale. Quando intervengono nella ristrutturazione aziendale sono innanzitutto tagliatori di costi e successivamente dirigenti che, alla luce delle nuove linee guida, ridefiniscono piani e operatività: in questo secondo caso può essere anche un change manager che comunica una nuova strategia al personale, incidendo sulla cultura aziendale. Per cambiare la cultura di una società occorrono dunque delle figure specializzate di grande esperienza organizzativa e metodologica nei processi culturali e di sofisticata sensibilità.Quando si ha a che fare con un’azienda in profonda crisi e…